来月から仕事が変わることになり、毎日毎日、飲み会or残業で体力的には疲労困憊。
特にパソコンを駆使する右腕と右肩が悲鳴！
パソコンのデスクトップはぐちゃぐちゃで整理しているだけで腕が千切れそう。
それもこれもすべて自業自得、普段のいたらなさゆえ・・・。
日頃からちゃんと整理しておけば、こうはならなかったものを・・・。
今の職場でも相当長くなってきているし、仕事が変わることについては何の抵抗もなく、サラリーマンなのだから当たり前。
むしろ、新しい職場への期待と不安で、精神的にはエキサイティング！
なのだけど、問題なのが後任となる方への引き継ぎ。
マニュアルは頭の中にあるので口頭伝授・・・なんていうのは許されないよなぁ、やっぱり。
とにかく、担当業務のマニュアル整備から！
なんて、無理やりとりかかるものの、「マニュアル」ってどこまで書けばいい？！って、また立ち止まる。。。
マニュアルの重要性が叫ばれる一方で、マニュアルがあると融通が利かなくなるという弊害もある。
仕事を効率的に進めるには有効だけれど、その方法が「唯一絶対」なわけでは決してない。
自分の時には、こんな風に進めていました・・・という報告にはなっても、この方法がすべてです！というわけではないし、自信もない。
だからと言って、何も残さず、「好きなように進めて下さい」というのはあまりに無責任。
そんなことを考えているうちに、時間はあっという間に過ぎ去り、残された時間はあと１０日。
机の中を整理するだけで数日かかりそうな状況で、無事、異動できるんだろうか・・・、俄かに不安。
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